Alexander Becker Consulting in München


Wie Sie als Steuerkanzlei sich von der Konkurrenz abheben

und qualifizierte Fachkräfte gewinnen ...

und das ohne Headhunter oder Personalvermittler.

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Die richtige Strategie ist wichtig für Ergebnisse


Es wird immer wichtiger im Internet das Traumpersonal zu erreichen. Besonders Steuerkanzleien setzen zunehmend auf die digitale Ansprache, um erfolgreich qualifizierte und leistungsbereite Mitarbeitende zu gewinnen.

Es geht nicht mehr darum, einfach nur als Jobanbieter in der Kammer oder auf der Homepage gefunden zu werden oder vielleicht auf eine Empfehlung zu hoffen.

Es geht vielmehr darum gezielt und planbar die richtigen Menschen mit dem passenden Stellenangebot anzusprechen. Dies sind Fachkräfte, die aktiv sich für Sie als professioneller Arbeitgeber entscheiden und Ihre Stelle ohne zu zögern haben wollen.

Das Team von Alexander Becker Consulting übernimmt die Umsetzung der Strategie, damit Sie neues Personal und Fachkräfte sicher gewinnen.

Vorteile für Sie


  • Investment, statt undurchsichtige Ausgaben

  •  
  • Personalgewinnung wird das Investment in Ihr Unternehmen, statt nur eine Ausgabenposition.

Kein Hoffnungsmarketing mehr

Sie hoffen nicht mehr erfolglos auf Bewerbungen, die vielleicht über die Kammer oder Ihre Webseite kommen und machen sich frei auf Initiativ-Bewerbungen warten zu müssen.

Unabhängigkeit und keine Vermittlung notwendig

Sie machen sich unabhängig von Vermittlern, Personalagenturen und auch erfolglose Stellenportale. Sie hoffen nicht mehr auf das Portfolio von einer Personalvermittlung, wo oft nur wenige Kandidaten vorhanden sind.

Mitarbeitergewinnung selbst steuern

Sie erhalten planbar und kalkulierbar neues Personal in der Anzahl, die Sie bestimmen können.

Nicht mehr alles selber machen müssen und das Wochenende nutzen

Statt zwei oder drei oder vier Anzeigen zu verwalten, Bewerbungen auszuwählen und Stunden mit der Formulierung zu verbringen, konzentrieren sich nur auf das Tagesgeschäft und das persönliche Bewerbungsgespräch. Und Sie müssen auch nicht mehr am Wochenende, wenn es etwas ruhiger sein soll, sich noch Gedanken über die passende Wortwahl für die Stellenbeschreibung machen. Und können die Zeit mit der wichtigen Familie verbringen, statt mit Recherche und Formulierungen.

Ein Dienstleister

Sie erhalten einen Dienstleister. Einen Ansprechpartner. Einen Experten. Für Ihre digitale Mitarbeiterakquise.

Sie machen sich krisen-sicherer

Empfehlungen, Kammern und Sichtbarkeit der eigenen Webseite können nie Planungssicherheit für Sie bedeuten. Durch reichweitenstarke und gezielte digitale Ansprache Ihrer Fachkräfte machen Sie sich krisen-sicherer durch eine messbare Ansprache.

Sie stellen sich überregionalem Wettbewerb

Zunehmend betreiben überregionale Marktbegleiter auch in Ihrer Region digitale Personalakquise und nehmen Ihnen Fachpersonal weg. Sie stellen sich endlich auch dieser Konkurrenz. Und schauen nicht mehr von unten nach oben, nach links oder rechts, oder von hinten nach vorne.

Ausgewähltes Personal

Sie erhalten endlich die besten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und können auch unpassende Bewerbungen ablehnen.

Keine Messen oder Bewerbungstage

Sie müssen keine Fachkräfte mit Flyern, Roll-Ups und Ständen auf Messen, Bewerbungstage oder zu Universitäten senden und das Tagesgeschäft vernachlässigen.

Mehr Zeit für das Unternehmen und Tagesgeschäft

Sie sind so voll mit Aufträgen, dass Zeit für die Personalgewinnung fehlt. Und Personalgewinnung ist nicht Ihr Tagesgeschäft. Wir helfen Ihnen, dass Sie wichtige Zeit für Ihr Unternehmen zurück erhalten. Sie müssen sich nicht mehr mühevoll durch zahlreiche Stellenbörsen "durchklicken", bis die Anzeige erscheint.

Neues Feedback und neue Wege

Sie erhalten einen erfolgreichen Prozess, eine bewährte Strategie und einen effizienten Weg, wie Sie nachhaltig Personal durch Stellenanzeigen gewinnen können und in der digitalen Ansprache erfolgreich auftreten.

Wir sind spezialisiert auf


Steuerkanzleien, Steuerberater/in, Steuerberatungsgesellschaften, Wirtschaftsprüfer/in, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften

Hier helfen wir bei der Mitarbeitergewinnung von:

  • Steuerberater / Steuerberaterin
  • Steuerfachangestellter / Steuerfachangestellte
  • Wirtschaftsprüfer / Wirtschaftsprüferin
  • Bilanzbuchhalter / Bilanzbuchhalterin
  • Steuerassistent / Steuerassistentin
  • Betriebswirt / Betriebswirtin
  • Fachkraft
  • Kaufmann / Kauffrau
  • Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Lohn- und Gehaltsbuchhalterin
  • Assistent / Assistentin
  • Kanzleimanager / Kanzleimanagerin
  • Auszubildender / Auszubildende für Steuerfachberufe

Die messbare Methode


1. Analyse und Interview

Zuerst schauen wir uns an, was Sie bisher alles versucht haben. Vielleicht war da schon vieles Erfolgreiches dabei, was nur etwas Feinschliff und die entscheidende Strategie benötigt? Dann schauen wir, wo Ihre Probleme liegen und was Sie von Erfolg abhält. Wir interviewen Sie und Ihr Unternehmen und arbeiten Besonderheiten und Stärken Ihrer Firma aus.

2. Ihr Unternehmen besser präsentieren

Wir geben Ihnen eine Beratung, wie Sie Ihr Unternehmen besser digital präsentieren. Mit oft kleinen und schnellen Änderungen in Ihrem digitalen Auftritt können Sie mehr und bessere Bewerbungen magnetisch anziehen.

3. Anzeigen erstellen und reichweitenstark platzieren

Wir erstellen Ihnen eine messerscharfe Stellenanzeige und platzieren die Anzeige in wichtige und reichweitenstarke Portale.

4. Passive Kandidaten gewinnen

Passive Kandidaten sprechen wir erfolgreich durch gezielte digitale Werbung an. So erreichen Sie noch mehr passgenaue potenzielle Wunschkandidaten.

5. Betreuung

Wir betreuen und beobachten den ganzen Prozess. Wir justieren die Anzeige, Werbung und die Portale und geben Ihnen Feedback über die Erfolge.

Ihre Aufgabe: Bewerber/in auswählen, einladen, einstellen!

Sie bekommen Bewerbungen, wählen aus, laden ein, führen die persönlichen Bewerbungsgespräche. Und stellen Ihr neues Dream-Team ein.

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?


1. Sie bewerben sich für das kostenlose Beratungsgespräch.

Sie beantragen das kostenlose Beratungsgespräch. Bitte füllen Sie alle erforderlichen Angaben präzise aus, damit wir Ihnen gezielt helfen können uns Sie bestens beraten können.

2. Ein Team-Mitglied wird Sie anrufen und interviewen.

Ein Mitarbeiter aus unserem Team kontaktiert Sie für das Vorgespräch. In dem 12 minütigen Vorgespräch prüfen wir, ob und wie wir Ihnen helfen können.

3. Wir koordinieren gemeinsam die Terminvergabe.

Sollten wir Ihnen weiterhelfen können, vereinbaren wir mit Ihnen einen Termin für ein ausführliches, kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch. Hier erstellen wir für Sie einen individuellen Plan zur erfolgreichen Personalgewinnung.

Welche Ergebnisse erwarten Kunden von uns?


Anzahl der Bewerbungen erhöhen

Empfehlungen, Headhunter, Vermittler, Kammern und das Hoffen, dass man eine Initiativbewerbung bekommt sind nicht mehr zeitgemäß. Durch zielgerichtete digitale Anzeigen und optimale Außendarstellung als moderner Arbeitgeber erlangen Sie messbar und planbar neues Personal.

Qualifizierte Bewerbungen

Wir helfen Ihnen, dass Sie endlich qualifiziertes Fachpersonal erhalten: Wir schalten Ihre Anzeigen gezielt für die richtigen Fachbereiche, am richtigen Ort und zur richtigen Zeit.

Messbare Ergebnisse

Sie wissen, was aktive, digitale Personalgewinnung für Sie bedeutet und für Sie ausmacht: planbares Personalwachstum, endlich Aufträge zeitgemäß abarbeiten, planbares Umsatzwachstum, weil Sie keine Mandaten mehr wegen Überlastung ablehnen müssen.

Über Alexander Becker


Alexander Becker ist der Geschäftsinhaber von Alexander Becker Consulting in München.

Aufgewachsen ist er im schönen Hunsrück in Idar-Oberstein und lebt seit 2017 in München.

Seine Kunden sind in den Bereichen Agenturdienstleistungen, IT, Technik und Dienstleistung. Mit seiner Expertise hilft er bei der Gewinnung von Marktanteilen, erzeugt neue Auftragsanfragen und steigert Umsätze und gewinnt nachhaltig Personal.

Alexander Becker von Alexander Becker Consulting in München

Alexander Becker von Alexander Becker Consulting

Experte für digitale Personalgewinnung.

Analysen, Strategien und Umsetzung. Alexander Becker ist ein Online-Marketing-Experte. Als Spezialist betreut und berät er weltweite Unternehmen und Unternehmer in den Ländern: China, Dänemark, Deutschland, Estland, Indien, Insel Man, Irland, Israel, Italien, Kanarische Inseln, Malta, Niederlande, Österreich, Polen, Rumänien, Russland, Schweiz, Spanien, Tunesien, Ukraine, Vereinigtes Königreich, Zypern. Hier ist er ein geschätzter und zielorientierter Lösungsfinder mit analytischer Stärke und ausgeprägter Kundenorientierung.

Team


Herr Becker

Experte für digitale Personalgewinnung, Anzeigen und Marketing. Inhaber, Teamleitung, Vertrieb. Er findet auch für Sie die passende Strategie zur Mitarbeitergewinnung. Als Inhaber führt er das Team.

Standort


Unsere Unternehmensberatung befindet sich in:

AGENDIS / München Messe / Wappenhalle Business Center, Konrad-Zuse-Platz 8, 81829 München-Riem, neue Messestadt / Neue Messe München.

Hier erarbeitet unser Team für Sie langfristige Strategien aus und führt die taktische Umsetzung präzise durch.


 

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Bitte beachten Sie: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine Handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.

Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenfreien Beratungsgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für Ihr Geschäft am besten eignen und welcher Hebel bei Ihnen für den nächsten Durchbruch sorgen wird.

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